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CoachingHeft

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Workbook für Jobcoaching und Berufsorientierung  | 21 Methoden kompakt gebündelt als Heft | Coachings für die berufliche (Neu-)Orientierung | Mit digitalen Testungen kombinierbar | AVGS-fähig

Artikelbeschreibung

Das CoachingHeft ist ein umfassendes Workbook für Jobcoaching für Personen,

die sich in der beruflichen Erst- oder Neuorientierung befinden.

Es kann sowohl eigenständig verwendet als auch im Rahmen einer Maßnahme im Bereich der beruflichen Orientierung begleitend eingesetzt werden.

Das CoachingHeft fördert in den drei Bereichen

Das CoachingHeft – Workbook für Jobcoaching und Berufsorientierung ist in drei Kapitel unterteilt, die sich an das Thüringer Berufsorientierungsmodell anlehnen und die Bereiche Motivation, Wissen und Handlung abdecken. Jedes Kapitel bietet eine Vielzahl unterschiedlicher methodischer Ansätze, die kreativ, fokussiert und reflexiv arbeiten und dabei unterschiedliche Anforderungen stellen.

Das CoachingHeft enthält alle notwendigen Informationen und Methoden, die Sie für den Coaching- oder Beratungsprozess im Bereich Karrierecoaching bzw. Jobcoaching benötigen. Darüber hinaus finden Sie auf den ersten Seiten des Hefts Angebote an kostenlosen psychodiagnostischen Testungen, die über einen QR-Code erreicht und digital bearbeitet werden können. Ergänzend hält das CoachingHeft Impulsseiten sowie Angebote bereit, die es ermöglichen, das berufliche Profil prozesshaft durch die Auswertung der individuellen Entwicklungsschritte zu erweitern und zu schärfen.

Sie möchten das CoachingHeft – Workbook für Jobcoaching im Rahmen einer AVGS-Maßnahme einsetzen?

Dann erhalten Sie einen Gutschein über 30% Rabatt – melden Sie sich für den Gutschein per Email mit Angaben zu Ihrer Institution und der entsprechenden Maßnahme (info@ifbk-online.de).

Spezifikationen im Überblick

Format DIN A4 (21 × 29,7 cm), Klammerheftung, 64 Seiten
Material ungestrichenes Papier
Lieferumfang 1 Heft
Teilnehmer 1 Person pro Heft
Zeit frei wählbar (von der Anliegenklärung über die Zieldefinition bis zum Übergang in den Job)
Themen Berufliche Erst- und Neuorientierung, Jobcoaching, Beratung, Selbstcoaching, lösungsorientiertes Arbeiten
Altersgruppe ab ca. 17 Jahren bis das Berufsleben endet